[摘要] 新枫华置业有限公司高薪诚聘精英 等你成就非凡未来！
开封新枫华置业有限公司成立于2012年12月，注册资金壹亿元人民币。公司实行董事会领导下的总裁负责制。
2005年，加拿大华人企业协会应河南省政府邀请走进中原，在河南投资成立枫华（郑州）置业有限公司，企业定位于影响、提升城市风貌的城市运营商，致力于运用全球优质资源和前瞻性理念，不断提升产品及服务品质，将人文的关怀和品质追求贯穿于开发建设的全过程，建立良好的品牌形象。
自2005年始，枫华置业重点开发了位于郑州郑东新区的温哥华大厦、温哥华山庄、温哥华时代广场项目，项目建设面积约40万平方米，总投资约30亿元，目前已建设完成。其中温哥华山庄作为一个集高尚商业、居住和商务为一体的综合型高端产品，项目良好体现了源自北美的理念、建筑精髓、人居模式……自启动以来，赢得诸多荣誉：一举摘得中国地产界高奖项——“中国十大风尚楼盘奖”，曾被特别授予“中国异域风情地产模式典范大奖”……同时公司与美国塔伯曼公司、加拿大亿万豪公司、北京王府井百货成为战略合作伙伴。
2012年，为更好地开发建设开封项目，成立开封新枫华置业有限公司，首期开发的开封新区项目规划用地面积约为6200亩，建筑总面积约为430万平方米，总投资达150亿元，为开封市北大门区域内整体改造的大型综合项目，将建设成为开封市北入口片区高品质的旅游接待、商业办公、城市休闲及住宅等项目。
追求完美，超越自我，不断开创每一个了不起的开始。新思维，新枫华，枫华人有信心、更有能力创造新的奇迹，新的历史！
营销总监
工作地点：河南-开封市工作经验：3-5年职位类型：全职薪资范围：¥面议学历要求：本科以上。
岗位职责：
1.负责组织编制和修改以下各项报告、方案和规定：
(1)公司项目所在区域及指定区域的房地产市场调研报告；
(2)公司拟投资房地产项目所在地的市场调研报告或整体可行性报告；
(3)公司房地产开发项目的市场定位方案及营销策划方案；
(4)公司售楼员的提成方案；
(5)公司房地产项目的促销活动、封顶仪式、入伙庆典活动的策划方案；
(6)公司房地产项目营销费用（含媒体广告发布）预算及调整补充方案。
2.负责房地产项目的租售方案的跟进、调整和实施，确保租售计划的完成。
3.负责房地产项目促销活动的组织实施，适时做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支，并在事后督导完成总结报告。
4.负责对广告公司、礼仪公司等外协单位的业绩和策划水平的调查评估，提出比选报告，做好与公司选定的外协单位之间的沟通和联系工作，参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作。
5.根据营销需要，适时开展广告发布，并负责广告效果的测评工作。
6.负责楼书和各种宣传资料的委托设计，校对审核、印制发放工作。
7.负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：编制销售手册、现场售楼员的招聘、培训及考核上岗、售楼模型的设计制作，售楼现场和楼盘环境的设计和布置。
任职资格：
1.本科以上学历，营销、广告或传媒相关专业。
2.5年以上大型房地产企业营销策划管理经验。
3.具备广告、营销、品牌运营等方面知识；有3个以上大型房产项目独立策划经验及成功案例。
4.负责策划方案和广告方案的组织制定及实施督导，督促各项目策划方案的落实，促进各项目销售目标的达成。
5.具有丰富的房地产全面营销管理经验，的沟通、协调、组织与开拓能力，熟悉房地产项目的营销策划、销售和售后服务等全面管理流程，在营销策略及方案定位、开盘、客户洽谈、市场调研等方面拥有丰富的经验和较强的操作能力。
6.熟悉房地产政策与法规，具有敏锐的市场洞察力及商业和市场意识，的资源整合能力和业务推进能力，分析问题及解决问题能力强。
7.具有营销团队组建及管理能力，善于调动团队积极性，促进销售任务指标完成。
8.高度的工作热情，正直诚信，出色的沟通、谈判能力，良好的团队合作精神，具较强的感召力和凝聚力。
9.善于接受新鲜事物，具有强烈的创新意识，并善于协调整合企业内外资源。
计划运营专员
工作地点：河南-开封市工作经验：0-2年职位类型：全职薪资范围：¥3000-4499学历要求：大专以上。
岗位职责：
1.参与制定计划管理系统的流程；
2.编制计划管理的相关模板、工作指引，并持续改进；
3.参与建立公司的运营管理体系；
4.编制运营管理的相关模板、工具、工作指引，并持续改进；
5.采集、追踪项目部制定项目的主项计划，报公司审批；
6.对项目的专项计划进行审核；
7.检查计划执行的情况，组织计划工作的回顾，复核项目上报的信息；
8.参与项目计划调整，并及时反馈、复核、跟踪；
9.协助PMO负责人分析计划调整的原因；
10.组织编制运营管理体系相应工作流程，评估工作流程执行情况，改进工作流程，建立流程监控反馈机制；
11.协助组织召开运营体系相关会议，回顾项目运营状况；
12.推动项目运营事项的落实、跟踪反馈，运营效率的专项调查和分析；
13.协调预处理项目运营中跨部门事件；协助整合项目运行过程中各职能资源。
任职资格：
1.大专以上学历，工程或管理类相关专业；
2.熟悉项目进度业务的相关知识，掌握及运用公司进度管控体系及相关流程；
3.从事地产行业计划或运营协调管理工作两年以上；
4.专业性、灵活性与原则性相结合，沟通协调及表达能力较强、责任心强；
5.开放、坚持，有韧性、严谨。
水暖工程师
工作地点：河南-开封市工作经验：8-10年职位类型：全职薪资范围：¥8000-9999学历要求：本科以上。
任职资格：
1.8年以上房地产安装经验，3年水暖管理控制经验。
2.工程管理、水暖安装或其他工程类专业。
3.性格外向，认真负责，熟悉全过程安装管理流程。
4.男性，30-40岁。
电气工程师
工作地点：河南-开封市工作经验：3-5年职位类型：全职薪资范围：¥面议学历要求：大专以上。
岗位职责：
1、参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议；
2、电气施工图纸审核；
3、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作；
4、参加电气工程招标技术评标工作；
5、参与重要电气设备选型论证；
6、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作；
7、参与项目规划工作，为项目规划提供相关资料、数据及做好配合，并把好电气专业的规划关。
任职资格：
1、全日制院校建筑电气相关专业（工业自动化、电气自动化）专科及以上学历；
2、5年以上建筑电气设计或者项目管理工作经验，具有良好的专业技术水平；
3、熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件；
4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉新技术发展动态；
5、能独立承担电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；
6、能组织协调本专业的施工图设计，即协调其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
7、了解项目设计过程中各专业的配合流成，能看懂建筑图纸；
8、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
土建工程师
工作地点：河南-开封市工作经验：3-5年职位类型：全职薪资范围：¥8000-9999学历要求：大专以上。
任职资格：
1.大专以上学历，男性，5年以上房地产公司或建筑公司工作经验，持有中级工程师资格证书，有监理工作经验或商业地产工作经验者优先考虑。
2.较熟练掌握施工组织设计，施工规范、验证标准、作业指导书等专业技能。
3.熟练掌握设计施工验收规范规程，熟悉项目开发全过程。
4.具备团队合作能力、专业的沟通、协调和组织能力，具有高度的责任心和事业心，自律性强。
工作性质：全职 工资待遇：2500-3500 工作经验：1-2年 学历要求：大专 性别要求：女
任职资格：
学历：大专及以上学历；
专业：房地产经营管理、市场营销等相关专业；
经验：具备3年以上房地产行业经验，1年以上同岗位经验；
知识：
掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识；
熟悉市场情况和媒体动态。
其他：熟练掌握OFFICE办公软件；
岗位职责：
1.负责项目销售现场客户的接待工作；
2.负责买卖合同及补充协议的签订工作；
3.负责整理销售信息，对每周、每月销售数据统计分析，并上报销售经理汇总；
4.进行阶段性营销总结工作，并提出营销方案、销售价格及促销方案的调整建议；负责所接待客户的关系维护。
公司电话：0371-25680017
公司信箱：xfhzyhr@163.com
公司地址：河南开封市汉兴路128号开封联通大楼17层
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